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厦门金山街道运用全域思维 破译小区治理中的“红色密码”

2018-08-03 网络整理

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厦门金山街道运用全域思维 破译小区治理中的“红色密码”

金山街道“红色力量”图 黄劲超制图

原标题:金山街道运用全域思维推进党建工作

破译小区治理中的“红色密码”

海西晨报讯(记者 林君 见习记者 黄伊娜 通讯员 李榕梅 叶鑫)小区是城市的细胞,是基层社会治理的基础,而小区治理就好比一个多主体多力量集成的有机生命体。

如何让这个生命体更强大呢?金山街道用全域思维推动党建工作向下沉、向细做,在一个个小区、一个个楼道、一类类群体中凝聚红色力量,让党建根植小区,与小区治理深度融合。

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小社区撬动大单位

40多岁的金安社区居民陈淑惠多年后又上班了。去年9月,万科云玺开业在即,有近1000个岗位需求。金安社区党委了解到该情况后,主动上门走访,把万科党支部吸纳为社区大党委成员单位,双方一拍即合,把招聘会开到社区里。

陈淑惠就是在这个家门口的招聘会上找到工作,成为一名万科百嘉里超市员工的。“这里离家近,工作相对轻松,下班后还能去接小孩,真的很适合我。” 陈淑惠说。半年来,在金安社区党委与万科党支部的精准对接下,320多名居民成功实现就业,企业招工难、用工难等问题也得到了有效解决。

有了第一次“触电”,金安社区党委和万科党支部接下来的合作更加“如鱼得水”。针对停车难问题,双方促成“潮汐式”停车,即盘活商办楼空闲车位,在晚上下班后及周末提供给居民使用,缓解小区停车难。不仅如此,万科还把党员义工活动中心“搬”到金安社区,年轻党员跟着社区志愿者一起做手工义卖,社区志愿者也感受着年轻人身上的朝气和活力。金安社区居民吴秀丹感慨地说,越来越多的大单位大企业与社区频繁互动,大家有事一起干,有难互相帮,社区生活充满活力和温暖。

这样的变化在金山街道9个社区都能感受到。近年来,金山街道搭建区域大党建平台,建立共建联席机制,通过制定服务清单,将街道大党工委和社区大党委成员单位资源引入小区,让驻街单位与居民互助互赢。今年以来,街道已梳理制定小区治理责任和服务清单120多项,并按项目责任制方式逐条解决。其中,,由市司法局与金山社区共建的达嘉馨园小区调委会、区统战部挂钩街道开展的“路长制”巡查等,都形成常态化服务机制,实实在在为民服务。